55 Jeunes Formés Et Prêts Pour Les Métiers De La Conduite Et De La Mécanique - Business/Investissement - Ivoireland

À Koumassi-Abidjan, un groupe de 55 jeunes vient de franchir une étape significative vers l'insertion professionnelle, suite à une formation intensive dans les domaines de la conduite et de la mécanique automobile. Ce samedi 29 juin 2024, la cérémonie de clôture de cette formation a marqué non seulement la fin d'un cycle d'apprentissage mais aussi le début d'une nouvelle trajectoire professionnelle pour ces individus. Ce projet, une initiative d'Ivoire Transport soutenue par le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP) et le Cabinet de Formation du Conseil Academia (CFCA), illustre un effort collaboratif pour lutter contre le chômage parmi les jeunes en Côte d'Ivoire.

Une Formation Axée sur la Pratique et l'Emploi

La formation, étalée sur neuf mois, a été conçue pour répondre aux exigences spécifiques du marché du travail local, en particulier dans les secteurs de la conduite et de la mécanique automobile. Les participants, divisés en 40 chauffeurs et 15 mécaniciens, ont bénéficié d'une approche pédagogique qui allie théorie et pratique, permettant ainsi une immersion réelle dans leurs futurs environnements de travail. « Cette initiative vise à outiller ces jeunes non seulement avec des compétences techniques, mais aussi avec une éthique de travail solide », explique Rachelle Assi, directrice marketing du CFCA.

Au-delà de l'acquisition de compétences, le programme a des implications plus larges, notamment en matière de réduction du chômage et de prévention de la délinquance. Rachelle Assi souligne que « cette formation est également un outil de lutte contre la dépravation des mœurs et la migration sans issue souvent envisagée par la jeunesse désœuvrée ». En effet, par leur intégration dans le monde du travail, ces jeunes sont désormais des vecteurs de changement, porteurs d'espoir pour leurs communautés.

Insertion Professionnelle Réussie

Le succès de ce programme se mesure également à travers l'insertion professionnelle des participants. Sur les 55 jeunes formés, trente ont déjà trouvé un emploi chez Ivoire Transport, signe tangible de l'efficacité du programme. « Cela démontre notre engagement non seulement à former mais aussi à employer », déclare Arnaud Koffi, directeur des ressources humaines chez Ivoire Transport. Il encourage également les jeunes formés à être des ambassadeurs de cette initiative, en partageant leurs expériences positives.

Ouattara Zié, porte-parole des jeunes formés, exprime sa gratitude : « Nous sommes reconnaissants pour cette opportunité qui change notre vie. Nous promettons de faire honneur à cette formation en étant exemplaires dans nos postes respectifs. » Ces paroles reflètent le sentiment général de la cohorte, prête à embrasser pleinement ses nouvelles responsabilités professionnelles.

Ce projet est un exemple de ce que la collaboration entre le secteur privé, les institutions de formation et les organismes gouvernementaux peut réaliser en termes de développement des compétences et d'emploi. Ivoire Transport, existant depuis 2013 et spécialisée dans le transport des hydrocarbures, montre par cet engagement sa volonté de contribuer activement au développement économique local et à la stabilisation sociale.

La formation des 55 jeunes à Koumassi-Abidjan est plus qu'une réussite éducative; c'est une affirmation que l'éducation professionnelle ciblée est une clé pour résoudre certains des défis socio-économiques les plus pressants de la Côte d'Ivoire. Alors que ces jeunes commencent un nouveau chapitre de leur vie, la question demeure : comment d'autres secteurs en Côte d'Ivoire peuvent-ils s'inspirer de ce modèle pour créer des opportunités similaires à travers le pays ?