Le Programme Youth 2025 Pour l'Emploi Pour Jeunes Diplômés Lancé À Abidjan

Le 7 mars 2025 a marqué le lancement officiel d'un programme ambitieux visant à répondre à l'un des plus grands défis auxquels sont confrontés les jeunes diplômés en Côte d'Ivoire : le chômage. Baptisé « Youth Job 2025 », ce programme, initié par l'Organisation Internationale de Jeunesse Youth Education et son centre local AY Solutions, a pour objectif de doter les jeunes diplômés des compétences essentielles pour réussir leur insertion sur le marché du travail. Ce projet est soutenu financièrement par la Coopération allemande, à travers l'initiative Invest for Jobs. Dans cet article, nous analysons les objectifs du programme, son impact sur la jeunesse ivoirienne et les perspectives qu'il ouvre pour l'avenir du marché du travail en Côte d'Ivoire.

Youth Job 2025 : une réponse ciblée au chômage des jeunes diplômés

Le chômage des jeunes diplômés demeure un problème majeur en Côte d'Ivoire, où les diplômés peinent souvent à trouver un emploi à la hauteur de leur niveau de formation. Face à cette réalité, le programme Youth Job 2025 lancé pour les jeunes se présente comme une initiative novatrice, offrant aux jeunes diplômés une chance de se démarquer sur le marché du travail.

Le programme propose un parcours de six mois qui combine l’acquisition de compétences techniques, de soft skills et de formation en entrepreneuriat. Les compétences techniques incluent des formations en anglais et en outils numériques, des domaines aujourd'hui incontournables pour toute insertion professionnelle réussie. Les soft skills, qui regroupent des compétences comme la gestion du stress et le travail en équipe, sont également abordées afin d'aider les jeunes à mieux s’adapter à l'environnement professionnel. De plus, le programme intègre des modules spécifiques sur l'entrepreneuriat, afin d'encourager les jeunes à créer leur propre emploi en développant des projets innovants. Ce double focus – formation professionnelle et entrepreneuriat – est particulièrement pertinent dans le contexte actuel où l’entrepreneuriat est devenu une voie de plus en plus courante pour les jeunes en quête d'indépendance économique.

Un aspect unique de ce programme est son approche personnalisée. Chaque participant bénéficie d’un suivi individuel et de sessions d’accompagnement adaptées à son profil. Cette attention particulière est essentielle pour s’assurer que les jeunes acquièrent non seulement des compétences techniques, mais aussi une expérience réelle et pratique, qui les prépare aux exigences du marché du travail.

Le soutien de la Coopération allemande : vers un objectif de « zéro chômage » en Côte d'Ivoire

Le soutien financier de la Coopération allemande, à travers l'initiative Invest for Jobs, joue un rôle capital dans la mise en œuvre du programme Youth Job 2025. Cette initiative fait partie de l’« Initiative spéciale Emploi décent pour une transition juste », portée par la GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit), et elle vise à favoriser une transition vers une économie plus inclusive et durable, en particulier pour les jeunes. L'objectif ultime de ce programme est ambitieux : parvenir à « zéro chômage » en Côte d'Ivoire en offrant aux jeunes les outils nécessaires pour s’intégrer dans le marché du travail, que ce soit à travers un emploi salarié ou en développant une activité entrepreneuriale.

Le programme Youth Job 2025 fait partie d'un effort plus large pour réduire le chômage des jeunes en Afrique, un phénomène qui touche de nombreux pays du continent. En effet, selon les dernières statistiques, la Côte d'Ivoire, comme d'autres pays africains, connaît un taux de chômage élevé chez les jeunes diplômés, malgré une croissance économique soutenue. Le programme vise à réduire ces inégalités en offrant aux jeunes une formation de qualité, adaptée aux besoins des entreprises et aux exigences du marché.

Ce programme s'inscrit également dans une volonté de renforcer les partenariats public-privé pour la création d'emplois. En effet, un autre aspect important du programme est la collaboration avec les entreprises locales. Ces dernières sont non seulement des partenaires pour la formation pratique, mais elles jouent également un rôle clé dans l’insertion professionnelle des jeunes diplômés. La présence d'entreprises partenaires permet de garantir que les formations dispensées répondent aux besoins réels du marché de l'emploi, augmentant ainsi les chances des jeunes de trouver un emploi une fois leur formation terminée.

Inclusion et perspectives d’avenir : un programme à fort potentiel

L’un des objectifs phares du programme Youth Job 2025 est l’inclusion. En effet, une attention particulière est portée à l’inclusion des jeunes en situation de handicap, un groupe souvent négligé dans les initiatives de formation professionnelle. Nous visons 10% de participants en situation de handicap, précise Josué Gozé. Cet objectif ambitieux traduit une volonté d’intégrer tous les jeunes, quelles que soient leurs difficultés, dans le processus de développement économique du pays. Ce focus sur l’inclusion est essentiel pour garantir que les bienfaits du programme profitent à l’ensemble de la jeunesse ivoirienne, sans exception.

Le programme prévoit également un suivi post-formation pour s’assurer que les compétences acquises soient bien mises en pratique sur le terrain. Ce suivi est une étape clé pour garantir que les jeunes diplômés, après avoir acquis de nouvelles compétences, puissent les appliquer dans un contexte professionnel réel. De plus, des évaluations régulières permettent d’ajuster le programme en fonction des besoins et des retours des participants, afin de maximiser son efficacité.

Les premiers résultats sont déjà encourageants. Lors de la cinquième cohorte, lancée à Bouaké, 250 jeunes ont été formés et une partie d’entre eux a déjà trouvé un emploi ou a lancé son propre projet. Ces réussites témoignent de l'impact réel du programme sur la vie professionnelle des jeunes diplômés en Côte d'Ivoire.

Cependant, bien que les premiers résultats soient prometteurs, la question reste ouverte : le programme pourra-t-il atteindre l’objectif du « zéro chômage » dans les années à venir ?