Côte d’Ivoire: Transition Des Anciens Militaires Vers Le Secteur Privé - Société - Ivoireland

Le mardi 27 février 2024, une collaboration fructueuse entre le Bureau d'Accompagnement à la Reconversion des Militaires (BARM) et l'Agence Emploi Jeune (AEJ) a pris forme à travers un atelier de formation. Cet événement d'importance visait à fournir des compétences professionnelles à 102 anciens militaires et gendarmes, provenant de divers grades, en vue de faciliter leur réintégration réussie dans le secteur privé.

Un Objectif Clé : Valoriser la Reconversion Professionnelle

Au cœur de ce programme, le BARM ambitionne de favoriser la reconversion professionnelle des individus ayant quitté le service militaire, que ce soit de manière volontaire ou due à l'atteinte de la limite d'âge. Le Colonel AKE-DANHO, représentant le BARM, a souligné l'importance de valoriser ces anciens militaires aux profils riches et variés, considérés comme des viviers de compétences potentiels pour les entreprises privées.

Il a déclaré : "Il s'agit pour nous de poursuivre cet objectif de reconversion professionnelle en valorisant davantage les anciens militaires. Le monde de l'entreprise est confronté à de nombreux défis, notamment l'inadéquation entre la demande de compétences des entreprises et l'offre de compétences des demandeurs sur le marché du travail."

Un Programme Complet pour une Réussite Assurée

Yannick GNAMAN, le Chef de l'Agence Prestige Emploi Jeune, a dévoilé les contours du programme spécialement conçu pour guider les anciens militaires vers le succès lors des entretiens d'embauche. Il a expliqué en détail : "Nous avons mis en place un module professionnel qui leur permettra d'identifier leurs points forts et faibles, afin de mieux les préparer pour une meilleure présentation, ce que l'on appelle le CV. Ce module comprend une présentation double, c'est-à-dire une partie théorique accompagnée d'exercices pratiques pour les outiller. À la fin de cette formation, ces anciens militaires sauront rédiger une lettre de motivation, élaborer un bon CV et se diriger efficacement dans leur recherche d'emploi."

Valorisation des Talents à Travers des CV Professionnels

L'atelier en question a donc couvert une gamme variée de sujets, allant de la rédaction de CV professionnels à la préparation des entretiens d'embauche et à la compréhension du marché du travail ivoirien. Grâce à cette formation, les 102 participants ont eu l'occasion d'acquérir des compétences cruciales pour maximiser leurs chances de réintégration dans le secteur privé.

Les militaires formés pourront, grâce à ces CV professionnels, se présenter de manière plus impactante aux employeurs potentiels. Cela offre une opportunité cruciale pour ces anciens militaires de mieux se mettre en valeur et de démontrer leurs talents et leurs compétences aux entreprises qui cherchent des profils diversifiés et qualifiés.

Un Pas Vers l'Avenir : Intégration et Pertinence sur le Marché du Travail

En conclusion, cet atelier s'inscrit dans une démarche constructive visant à faciliter la transition des anciens militaires vers une nouvelle vie professionnelle. En mettant l'accent sur la valorisation des compétences et l'adaptation aux besoins du marché du travail, cette initiative contribue de manière significative à l'intégration réussie de ces individus dans le secteur privé.

La question qui se pose maintenant est : Comment les initiatives de reconversion pourraient-elles être étendues pour englober davantage d'anciens militaires et répondre aux divers besoins du marché actuel ? La réponse à cette question nécessite une réflexion approfondie et un engagement continu envers le soutien à la reconversion professionnelle des militaires pour assurer leur succès à long terme sur le marché du travail.