Korhogo: Le Sous-Préfet Place Un Pointeur Biométrique Pour Contrer l'Absentéisme - Société - Ivoireland

Le Sous-préfet de Korhogo, Detto Marcelin Kouassi, a pris des mesures audacieuses pour améliorer les conditions de travail au sein de ses services en introduisant une innovation majeure : le pointeur biométrique. Cette initiative vise à lutter contre les retards et l'absentéisme et témoigne de la volonté du sous-préfet de dynamiser son administration pour le bien-être des populations. Les agents de la sous-préfecture marquent désormais leur présence grâce à leur empreinte digitale, ce qui permet un contrôle précis des horaires et contribue à instaurer une culture du respect des règles.

Un système simple et efficace

Le pointeur biométrique offre un système simple et efficace pour contrôler les horaires de travail des agents de la sous-préfecture de Korhogo. Chaque agent doit utiliser son empreinte digitale pour enregistrer son arrivée et son départ sur un terminal installé sur la terrasse du bâtiment administratif. Cette technologie permet non seulement de contrôler l'accès au lieu de travail, mais aussi de suivre de manière précise les heures de présence, les retards et les absences.

Grâce à cette innovation, les pratiques telles que le pointage manuel, les représentations au travail et les arrangements informels appartiennent désormais au passé. Les agents sont incités à respecter rigoureusement les horaires de travail réglementaires, ce qui contribue à améliorer l'efficacité et la productivité de l'administration locale.

Les agents de la sous-préfecture expriment leur satisfaction quant à l'introduction du pointeur biométrique. Cet outil leur permet de travailler dans un environnement plus structuré et de se concentrer davantage sur leurs missions. Les retards, les départs anticipés et les absences injustifiées sont désormais évités grâce à ce système de pointage.

Les usagers bénéficient également des effets positifs de cette innovation. Les témoignages affluent concernant la qualité des prestations, l'accueil chaleureux et la rapidité de traitement des dossiers. Les demandes de copies d'actes de naissance, souvent formulées par la diaspora de Korhogo vivant à l'étranger, sont traitées de manière plus efficace grâce à la digitalisation des registres.

Des initiatives pour améliorer les conditions de travail

Le Sous-préfet Detto Marcelin Kouassi ne se limite pas à l'introduction du pointeur biométrique. Il a entrepris d'autres actions visant à améliorer les conditions de travail au sein de la sous-préfecture de Korhogo. La réhabilitation des infrastructures, l'informatisation des services et l'amélioration de l'État civil font partie des projets en cours.

De plus, le sous-préfet a répondu favorablement aux doléances des agents en dotant les bureaux de climatiseurs, offrant ainsi un environnement de travail plus confortable. Ces mesures contribuent à renforcer le lien entre l'administration et les administrés, conformément à la vision présidentielle d'Alassane Ouattara.

Avec l'introduction du pointeur biométrique et d'autres mesures innovantes, Korhogo entre dans une nouvelle ère de gouvernance administrative axée sur le bien-être des citoyens. Cette initiative du sous-préfet Detto Marcelin Kouassi témoigne de son engagement à moderniser les services publics et à assurer une gestion plus transparente et efficace.

La question qui se pose maintenant est de savoir comment cette innovation sera étendue à d'autres circonscriptions administratives du pays. La réussite de Korhogo dans la lutte contre l'absentéisme et l'amélioration des conditions de travail peut servir de modèle pour les administrations locales à travers la Côte d'Ivoire. Comment les autorités nationales et locales peuvent-elles encourager et soutenir de telles initiatives dans tout le pays ?